HR Officer

PT Emas Mulya · 📍 Padang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month
PT Emas Mulya sedang mencari seorang HR Officer berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Padang. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada industri emas, dan kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam manajemen sumber daya manusia dan dapat berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai tugas terkait HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis, silakan ajukan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Membantu dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola aspek administratif dan operasional HR.,Membantu dalam mengelola hubungan industri dan perkembangan bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HR Officer atau yang setara.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau yang setara.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data dan informasi karyawan dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan pengembangan yang sesuai.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait